Programa XP Future abre novas vagas em Joinville, Blumenau e Itajaí para quem deseja mudar de carreira e ingressar no mercado financeiro

Iniciativa da XP oferece formação estruturada e apoio para certificações de profissionais com perfil comercial interessados em migrar para o mercado financeiro. Inscrições podem ser feitas até 20 de fevereiro

A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, tem vagas abertas em Joinville, Blumenau e Itajaí para o XP Future, programa voltado a profissionais com perfil comercial que desejam realizar transição de carreira e ingressar no mercado financeiro. Os interessados em participar devem se candidatar pelo link https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/7990258002?gh_src=yg9vjecp2us até o dia 20 de fevereiro.

Para participar do processo seletivo para o XP Future é necessário ter ensino superior completo, perfil comercial e relacional, experiência prévia em atividades comerciais, vontade de realizar uma transição de carreira e interesse sobre o mundo dos investimentos. Também é relevante possuir conhecimento básico sobre produtos financeiros e atuar em outros segmentos de mercado. O programa é destinado exclusivamente a quem ainda não é Assessor de Investimentos.

Renato Sarreta, sócio e líder da XP na região Sul, destaca que não é necessário ter experiência no mercado financeiro. “Procuramos pessoas obstinadas. A carreira de assessor de investimentos está em ascensão e nossa missão é fomentar o crescimento da atividade no Brasil. Por isso, investimos na formação de novos profissionais e na captação de assessores guiados pela excelência em servir, com visão de planejamento financeiro para se tornar o principal aliado do investidor”.

O processo de seleção dos candidatos inclui etapas de testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas com as lideranças da XP. Os aprovados ingressam no programa de formação com duração de 12 meses, que inclui treinamentos sobre mercado e produtos financeiros, planejamento de longo prazo e relacionamento com clientes. Durante o processo, os participantes recebem apoio para obtenção das certificações exigidas pelo mercado, como CPA-20 ou CEA. Ao final da trilha, os participantes aprovados têm a possibilidade de serem contratados em regime CLT.

XP Future
Criado em 2021, O XP Future forma novos assessores de investimentos por meio de uma trilha estruturada que combina treinamento técnico, desenvolvimento comercial e suporte para certificações obrigatórias do setor. O programa foi desenhado para quem ainda não atua no mercado financeiro, mas tem forte perfil comercial e interesse em construir uma nova trajetória profissional no setor.

O programa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pré-selecionados, com aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideranças da XP, aperfeiçoamento comercial e apresentação à cultura e aos valores da companhia.

Performance e oportunidades de crescimento
A possibilidade de ingressar em um processo de transição de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e expertise de uma grande empresa na construção dessa trajetória é o diferencial de programas como o XP Future, que vão além da seleção de talentos.

Foi esse o caminho percorrido por Nassan Fagundes, 35 anos, que viu na mudança de profissão a chance de alcançar novos objetivos profissionais. Embora engenheiro agrônomo, as oportunidades do mercado financeiro despertavam interesse. “Devorava livros, vídeos e podcasts de investimentos para aprender mais e investir melhor”, explica ele, que atua há dois anos como assessor de investimentos em Santa Catarina e entrou na companhia por meio do XP Future.

O primeiro passo dessa nova jornada profissional se deu depois que um amigo o indicou para o programa da XP. Nassan lembra que o compromisso da XP com a democratização do acesso ao mercado por meio da educação financeira chamou a sua atenção. “Eu já pensava em uma transição de carreira, mas não imaginava que seria possível começar absolutamente do zero”, comenta.

De olho no futuro, ele projeta assumir um cargo de liderança dentro da empresa. “A cultura meritocrática da XP é algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional só depende de você, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela função. Você tem acesso aos números para serem alcançados, as metas e objetivos e será reconhecido por isso”, explica.